Changemanagement gilt als einer der wesentlichen Bausteine jeder erfolgreichen und nachhaltigen Veränderung. Unsere Welt, sowie unser Arbeitsleben, unterliegt einem stetigen Wandel. So ist auch ein Change Management keine Momentaufnahme, sondern ein kontinuierlicher Prozess, bei dem die Implementierung der modernen Arbeitswelt ein Pflichtbestandteil ist.
Moderne Arbeitswelten bieten neue Arbeitsformen, Rückzugsmöglichkeiten und die freie Wahl des Arbeitsortes. Damit die neue Arbeitswelt auch optimal und effizient genutzt wird, ist die Akzeptanz und das Verständnis der Führungskräfte für die neuen Verhaltensweisen unabdingbar.
Die neue Organisation bedingt mehr Selbstorganisation der Mitarbeiter und verlangt gleichzeitig das Vorgesetzte Anweisung und Kontrolle durch Ergebnisorientierung ersetzen.